Business Operations & Government Resource Planning

         哈囉各位朋友大家好，今天要分享一個嚴肅的議題，也是一般人在職場工作常見的狀況，當你遇到無良上司濫用自己的職權，以你的薪資、獎金甚至是工作權益作為要脅，對你提出無理要求希望你配合時，你會怎麼回應呢？是對無良上司妥協答應他的要求，亦或是尋找反擊的機會呢？今天就是要和大家來分享這樣一個真實的案例，讓我們看下去...

小J是一間國內頗具規模與知名度顧問公司的專案經理，本身主要的工作是負責幫企業客戶規劃教育訓練課程的內容，並且協助客戶去爭取政府教育訓練的補助資源。小J除了協助客戶規劃、執行訓練計畫以及輔導客戶外，他本身也是許多領域的專業級講師，擁有數十家企業內部訓練的經驗，其授課風格以實務經驗分享為主，頗受到企業客戶們的青睞且上課滿意度也不錯，而作這樣的工作也已經有5年的時間 ，累積了不少人脈與客戶，而他的工作績效表現也蠻不錯的。

就在去年，積極表現的他因為要爭取更多客戶的訓練案，於是主動與政府教育訓練補助計畫的計畫辦公室接洽，並表示以公司的規模、師資陣容與訓練品質能量，是可以協助更多企業客戶來申請計畫以及能承接執行更多的訓練案，而辦公室人員聽到這樣的訊息也很開心，因為這也是他們和小J多年合作以來，第一次由小J主動提出這樣的要求，辦公室人員也答應小J可以幫忙多媒合相關課程的客戶讓他們協助執行；另一方面小J也透過人脈介紹的方式，爭取更多有意願舉辦企業內訓的客戶，因此在大家的協助幫忙下，小J總計爭取了約20家客戶，而其中有些是小J原來的客戶，並且指定小J來擔任企業內訓的講師，這對小J來說是好消息，因為除了能帶更多績效進公司外，又能夠親自服務客戶同時賺到額外的講師費用，一舉數得讓他很開心。

於是他很辛苦的利用下班與六、日的時間準備教材，努力的把每一門課程準備到最好讓客戶滿意，但他要負責的專案實在太多了，許多專案總是會碰到執行撞期的時間，必須要加班趕工才能作完，因此小J在去年7-10月時申請些許加班時數來完成自己的工作，就這樣小J有時會請假擔任企業內訓講師去授課、另一方面也努力完成所有的專案，終於在11月底小J完成自己所有的授課行程也將公司的專案都順利執行完了，他仔細算了一下講授的時數也快80小時，應該可以領到快10萬元的講師費，這筆錢也是小J除了薪水之外的額外收入，小J心想等這筆錢下來之後可以給家人包個大紅包過個好年，可是沒想到這一切都看在上任未久的總經理阿昌眼裡.....